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完善企业文化体系,提升企业发展软实力——八八战略引领我们砥砺奋进

2018-10-23    点击:148次

      经过了50多年的发展和孕育,巨匠形成了自身特色的文化脉络。独属于巨匠的企业文化灵魂和精髓正确引导着巨匠人融入到各项生产经营活动中去,成为巨匠人共同遵循的行为共识和价值取向

        在八八战略引领下,我们不断丰富“三心”内涵,加以升华,上升为具有巨匠特色的“匠心”文化,让“三心”凝聚人心,提振企业和员工信心。以“巨匠”品牌为主线,系列推进“建设、房产、科技服务、市政、防护”等产业特色,明确产业品牌定位、构建具有巨匠特色的品牌文化,推进品牌文化建设。与时俱进,进一步弘扬“诚信、务实、创新、和谐”企业精神。进一步传承“高质建华厦、诚实树巨匠”企业使命。逐步实现了“客户放心的合作伙伴,员工安心的第二个家园,社会认同的一流企业”企业愿景。

        随着物质文化和精神文化的健康发展,“巨匠”品牌效应的提升,具有巨匠特色的“匠心”文化体系从员工行为、生产经营、企业党建等方面强化制度文化、行为文化、团队文化、诚信文化、工地文化、党建文化、廉洁文化、法治文化等构建。在内部营造出“人人自律,事事规范”的良好氛围,弘扬起“树正气、崇品德、重实干”的优良作风,造就了一支思想作风硬、业务素质高、团队意识强的员工队伍。教育员工恪守“员工守则”的基本行为规范。开展各种形式的学科学、学技术、学文化活动,进一步提高员工自身的素质。积极倡导“企业为员工着想,员工为企业奉献”的良好氛围培养“主人翁”意识,勤于干事、乐于奉献。坚持以榜样典型激励人,树立企业内的先进典型,把抽象的企业文化变成生动的形象和丰富的内涵。

      一直以来,我集团致力于完善企业文化体系,弘扬工匠精神,重点建好“三大工程”,让“我自爱巨匠、人人爱巨匠”蔚然成风。一是建好“形象气质工程”,以新媒体为平台,聚焦热点,创新思路,提升巨匠品牌的影响力和持久力。二是建好“员工素质工程”,牢固树立企业核心价值观,强化履职履岗和能力提升,将“三心”文化渗透到全员行动中去。三是建好“党员引领工程”,积极参与形式多样的党团特色活动,营造人文关怀和积极向上气息,增强企业发展软实力。

      为保障文化建设工程的顺利推进,我集团内部建立信息交流平台,使全体巨匠人掌握五大建设(机制建设、管控建设、标准建设、团队建设、文化建设)的指导思想、基本要求和主要任务,以科学、严谨、务实的态度,扎实推进各个部门的建设工作;外部通过网站、刊物、会议等载体,微信平台、报纸软文、通讯、电视新闻、广播专题等手段,拓宽宣传阵地;创新管理制度,逐渐形成一套符合集团实情的具有自身特色的现代科学管理制度;加强“学习型企业”的建设,利用“周三”培训、专业技能培训、技能比武、“传帮带”等平台,采用多元化的培训模式,充分调动巨匠人学习的积极性和主动性;大力支持技术研发,增强巨匠人自主创新能力。

      我集团高度重视文化载体建设。宣传推广平台建设。在已有文化阵地的基础上,深挖潜力,通过信息技术和传媒力量,利用互联网+优势,推进“微信公众平台”“微站”等建设,让宣传阵地从传统的PC端向移动端推进,让宣传形式更具有灵活性。文化示范工程建设。通过与职能部门联动,结合标准化建设,在有条件、有需要的项目上推动2-3个文化示范工地建设。示范常态化,形成标准手册安全文化、质量文化、法律文化、消防文化等。视觉形象工程建设。按照上市工作标准,结合目前集团标准化管理要求,进一步优化Ⅵ、规范使用、全面执行。通过意见征求、专家“会诊”,形成升级版手册,通过各层次培训推广执行,加强监督检查。

      2018年,巨匠集团微信公众号“匠学”频道的推出是企业文化建设的又一重大举措,有利于进一步促进集团文化建设,培育健康高雅的企业文化氛围,培养巨匠人的审美情趣,增强巨匠人的文化底蕴,形成“多读书、读好书、好读书”的良好氛围。

 


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