为提升新员工对集团的发展历程、企业文化、安全知识的了解，帮助新员工熟悉集团各项规章制度及工作流程，尽快融入新的团队，提高工作效率和工作质量，根据集团年度培训计划，6月30日，人力资源部组织安排了为期一天的2018年新员工培训，并邀请中高层领导担任本次培训的讲师，为新员工在融入企业环境过程中注入动力和信心。来自集团上下50多名新员工参加了此次培训。
      此次新员工培训受到集团高层高度重视。董事长吕耀能在培训课上作重要讲话，他从集团的发展潜力、市场前景等方面，鼓励新员工从现有岗位出发，脚踏实地工作，以积极的心态助力集团发展。他希望新员工能融入企业文化，增强团队凝聚力；能更快适应集团高速发展，实现个人价值。
      通过此次培训，全面提升了新员工的职业素养，对新员工快速融入团队，提升业绩有长远的意义。
      新员工为集团的发展带来新的血液与活力，要用空杯心态，学有所得，学有所获，按照集团的管理要求，规划自己的职业生涯、定位自己的角色、发挥自己的才能，把所学知识运用到日常工作中，全面提升工作效率，进一步转变工作作风，锐意进取，助力集团创造辉煌。