继第一阶段在集团中高层范围开展了半年度工作会议即“找差距挖问题”专题会议后，第二阶段分单位、分中心、分部门学习讨论活动如火如荼展开，各负责人组织了下属员工认真学习报告内容，传达会议精神。
    学习讨论中，员工们对照自身岗位实际和工作要求，进行了自我剖析、深挖问题、寻找差距、探究根源、明确措施，努力提高自身业务水平，促进企业整体效能的提高。
    本次学习讨论活动，也是推进企业转型升级，提升企业整体素质，增强全体员工的责任感和紧迫感，破解个人、部门和企业发展瓶颈，以“忠心、信心、责任心”的“三心”要求合力推动各项工作取得突破性进展。