企业快速发展一定仰仗于快速可复制的机制和良好的后备梯队建设。如今的巨匠机制已经完善，但是在后备梯队建设方面却丝毫不敢放松和怠慢。

今年，我集团与嘉兴学院南湖学院合作，以暑期社会实践的形式为嘉兴学院南湖学院的学生提供实习基地，不仅可以把学校的科研成果更多地应用到实际的工程建设中、服务社会，公司也可以借此机会让实习生们提前对公司有一个更加深入的认知，并从中吸纳优秀人员加入项目部后备梯队，从根源上解决项目部人才稀缺的问题，很大程度上保证了项目部对人力资源数量和质量的需要。同时实现了“巨匠集团聚智引才、高校院所借台育才、实习学生历练成才”三方共赢的目标。我们相信大量的建筑人才充实到施工一线队伍中，将所学建筑专业知识深度运用到实践中，一定能为推进项目团队建设注入新的活力。

今后，巨匠集团将继续接收优秀学生来项目部实习，全力提供相应的帮助和支持，不断拓宽合作领域，深化沟通交流，并逐步形成常态化、规范化的人才培养机制。